Smjernice ekonomske politike 2014. - 2016 opskurnim jezikom naglašavaju da će
se na sve strane rezati i stezati remenje. Nije potrebno puno pameti za
zaključiti da isto ne može mimoići ni škole.
Dapaće, ne samo da
škole neće biti mimoiđene, već će, prema
prikazanom dijelu predloženih mjera, biti i žestoko protresene. Prema priloženim
datumima vidi se da to nije neka daleka budućost, te da, prema do sada
provedenim aktivnostima, ne treba očekivati ozbiljnija kašnjenja.
Potresa će svakako biti, a na nama je pronaći način kako ih minimizirati i
učiniti što manje frustrirajućim za zaposlenike.

Na neke od mjera ne možemo uticati.Tu smo gdje smo, i jedino što možda možemo
učiniti je pokušati umanjiti štetu koja će svakoga od nas na neki
način pogoditi.
Kuknjava ne pomaže, ostavimo se žalopojki i pogledajmo na koje mjere iz gornjeg popisa možda možemo uticati
i kako?
Prijelaz na COP je u suštini ovladavanje s novim programom.
Biti će malo početnih poteškoća naviknuti se na unificiranu obuku
i popdršku koju pruža FINA. Ozbiljni problem je na drugoj strani, na
nedovoljno ažurnom Registru zaposlenih.
Registar zaposlenih je ključni ement prelaska na COP. Ukoliko
se ovo propusti pravovremeno srediti za očekivati je ozbiljne probleme
s kojima će se suočiti ravnatelj, tajništvo i računovodstvo škole.
JOPPD obrzac, kao preduvjet za ustrojavanje
jedinstvenog novčanog centra je je novost koja će nam stvarati
probleme dok s istom ne ovladamo, ili problem
prebacimo na provjerenog partnera.
Outsourcing računovodstva je veliki izazov i veliki problem. Šta
napraviti? Možda postoji način da vuk bude sit i koza cijela?
EU fondovi će biti velika zubobolja.
Nažalost ne možemo je izbjeći. Što prije zagrizemo u taj problem, to će nam biti
lakše. Pitanje je: Odakle početi? Pogledajte pripadnu stranicu, rješenje je
na domak ruke.
KZP je kratica za:
KONZALTING - ZAŠTITA - PODRŠKA.
Ovu uslugu
AP-Split, d.o.o. redovito pruža školama s kojima
surađujmo. U okviru iste nudimo pomoć u nošenju s problemima koji će se pojaviti
suočavanjem škole s gornjim stavkama.
Umjesto da gubite vrijeme za pronaći nešto s čime ne radite često,
nazovite nas. Mi to prolazimo nekoliko puta sedmično.